最低賃金は時給 $26.44。ただし「これ以上なら正しい」とは限りません

オーストラリア全国最終更新: 2026年8月3日（公開: 2026年7月27日）

公式サイトを直接確認済み最終確認: 2026年8月3日

確認した公式ページと免責を見る（4件）

Fair Work Commission — The national minimum wage（2026年8月3日確認）
👉 本文の "From 1 July 2026, the national minimum wage is $1004.90 based on a week of 38 ordinary hours ($26.44 per hour)" と、その次の "This is the base rate for adult employees in the national system who are award/agreement free." が該当箇所です。Casual loading は「How to calculate the special minimum wages」の表の「Casual loading」の行に "25% on top of the national minimum wage" とあります。
Fair Work Ombudsman — Minimum wages（2026年8月3日確認）
👉 「The National Minimum Wage」の節に "The National Minimum Wage applies to employees not covered by an award or registered agreement." と "As of 1 July 2026, the National Minimum Wage is $26.44 per hour or $1004.90 per week." があります。適用開始の条件はページ冒頭の "The increase applies from the first full pay period on or after 1 July 2026." です。
Fair Work Ombudsman — Award and agreement free wages and conditions（2026年8月3日確認）
👉 「Pay」の節に "From 1 July 2026 the National Minimum Wage for employees who are 21 years old and over is: $26.44 per hour, or $1004.90 per week for full and part time workers / $33.05 an hour (this includes a casual loading of 25%) for casual workers." とあります。直後に "These rates apply from the first full pay period on or after 1 July 2026." と適用時期が書かれています。21歳未満は「Juniors」の節の表です。
Fair Work Ombudsman — Pay and Conditions Tool（P.A.C.T）（2026年7月27日確認）
👉 「Pay Calculator」を選び、業種・雇用形態・年齢を入れると、自分に適用される Award の時給が出ます。週末や祝日のレートもここで分かります。

制度・料金は変更されます。申請前に必ず上記の公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事は情報提供を目的としたものであり、移住・税務・医療上の専門的助言ではありません。個別の判断が必要な場合は専門家にご相談ください。

結論

全国最低賃金（National Minimum Wage）は次のとおりです。

項目	金額
時給	$26.44
週給（38時間）	$1,004.90
Award・Agreement 非該当・21歳以上の Casual	$33.05（25% Casual loading 込み）

いずれも税引前の金額です。手取りではありません。

新しい最低賃金は、2026年7月1日以降に始まる最初の完全な給与計算期間から適用されます。 給与計算期間が6月末から7月上旬をまたぐ場合、その期間の途中で新しいレートに切り替わるとは限りません。

実際の最低レートは、適用される Award・Agreement、年齢、見習い・訓練生かどうか、就労能力、雇用形態、勤務する曜日や時間帯などによって異なります。表の $33.05 は、Award にも Agreement にも該当しない21歳以上の Casual に適用される金額です（$26.44 × 1.25）。Fair Work Ombudsman の「Award and agreement free wages and conditions」にそのまま掲載されています。21歳未満（junior）は年齢別の別レートで、この金額ではありません。

ただし、ここからが本題です。この金額を超えていれば正しい、とは限りません。

多くの仕事には「Award」が適用されます

全国最低賃金が直接適用されるのは、Award にも Agreement にも該当しない従業員です。 Fair Work Commission の表現では “award/agreement free” employees。

実際には、カフェ、レストラン、小売、清掃、介護など、 日本人が最初に就くことの多い仕事のほとんどには業界別の Modern Award があります。

Award では、最低賃金より高い時給が定められていることがあります。さらに次のような手当も決まります。

Casual loading（臨時雇用の割増）
Penalty rates（土日・祝日の割増）
早朝・深夜の手当
Overtime（残業）
Meal allowance、Uniform allowance
Junior rate（21歳未満の年齢別レート）
Apprentice / Trainee のレート
職位・経験レベル別の Classification

つまり「$26.44 もらっているから大丈夫」と判断すると、 Award 上はもっと高いはずだった、ということが起こり得ます。

Casual loading は 25%

Fair Work Commission が定める 25% の Casual loading は、 Award にも Agreement にも該当しない従業員の Casual に適用されるものです。有給休暇や病欠がない代わりの割増です。$26.44 × 1.25 で $33.05 になり、この金額は Fair Work Ombudsman の公式ページにもそのまま掲載されています。

日本人が最初に就く仕事は Casual であることが多いので、確認してください。

21歳以上で Award・Agreement 非該当の Casual の場合、通常時間の時給が $26.44 だけなら、 25% の Casual loading が反映されているか確認してください
Award 対象者は、該当する Award の Casual rate を確認します。 Award の Casual loading や割増は、この 25% と異なることがあります
21歳未満、見習い・訓練生、就労能力に関する別レートの対象者は、そもそも基準となる時給が $26.44 ではありません

自分の時給を確認する手順

Fair Work Ombudsman が公式の計算ツール（P.A.C.T）を出しています。ここで調べるのが確実です。

自分の業界と仕事内容を確認する
Full-time / Part-time / Casual のどれかを確認する
年齢、資格、経験レベルを確認する
Pay and Conditions Tool で検索する
土日、祝日、夜間、残業のレートも確認する
Payslip の勤務時間と支給額を照合する

Payslip（給与明細）は必ず保管してください。後から確認するときの唯一の記録になります。

よくある間違い

Cash job なら最低賃金は関係ないと思う

現金払いでも、最低賃金と労働法は適用されます。 「Cash だから安くて当たり前」ということはありません。

Trial shift を無給だと思い込む

実際の業務を行っている場合、Trial でも有給になる可能性があります。 何時間も店を回させられた場合は特にそうです。

ABN を取らされて Contractor 扱いになる

「ABN（事業者番号）を取ってきて」と言われることがあります。しかし実態が従業員なら、Contractor 扱いにしていても問題になり得ます。 指示を受けて決まった時間に働いているなら、それは従業員の働き方です。

手取りと税引前を混同する

求人に出ている時給は通常税引前です。日本の感覚で手取りと比べると、実際より高く見積もってしまいます。

求人広告に出ているから合法だと思う

違法な低賃金を求人広告に掲載することも認められていません。 広告に出ていること自体は、金額が正しい根拠になりません。

困ったときの相談先

賃金が支払われない、明らかに低い、といった場合は Fair Work Ombudsman が窓口です。当サイトは個別の判断はできませんが、どこに聞けばいいかはお伝えできます。

公開前チェックリスト

全国最低賃金を Fair Work Commission で確認（2026-08-03・金爆）
Casual loading 25% を Fair Work Commission で確認（2026-08-03・金爆）
21歳以上・Award/Agreement 非該当の Casual $33.05 を Fair Work Ombudsman で確認（2026-08-03・金爆）
適用開始が「2026年7月1日以降の最初の完全な給与計算期間から」であることを確認（2026-08-03・金爆）
オーナーが公式3ページを直接確認して承認（2026-08-03）
P.A.C.T ツールの存在と用途を確認（2026-07-27・金爆）
2027年7月の改定時に金額を更新する